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Empleo
Agencia de Colocación de AIDEJOVEN
Resumen ejecutivo
Servicio de orientación e intermediación laboral de AIDEJOVEN, autorizado con el número 1300000232. Acompaña a las personas en su búsqueda de empleo y ayuda a las empresas a definir perfiles y encontrar candidaturas, con acceso al portal de ofertas y registro.
- Estado
- En ejecución
- Periodo
- Servicio permanente
- Territorio
- Parla (Madrid) · atención presencial y portal de empleo
Presentación
La Agencia de Colocación de AIDEJOVEN es un servicio privado sin ánimo de lucro, autorizado con el número 1300000232. Su finalidad es conectar a las personas que buscan empleo con empresas que necesitan incorporar profesionales, atendiendo tanto al perfil de cada candidatura como a los requisitos del puesto.
La atención combina orientación individual, valoración de competencias, mejora del currículum, preparación de entrevistas e intermediación laboral. Cuando es necesario, se identifican necesidades formativas y se conecta a la persona con recursos que pueden mejorar sus oportunidades. Los servicios son gratuitos para las personas demandantes de empleo.
El portal de empleo reúne ofertas, registro de candidaturas y un espacio para empresas. La Agencia recibe vacantes, apoya la definición del perfil, realiza la preselección y facilita el contacto con las empresas. El seguimiento permite revisar el proceso de búsqueda y adaptar el acompañamiento a cada situación.
A quién se dirige
Personas que buscan empleo o desean mejorar su situación laboral, y empresas y entidades que necesitan incorporar personal.
Objetivos
- Relacionar las competencias y objetivos de las personas con los requisitos de las ofertas de empleo.
- Mejorar las herramientas y estrategias de búsqueda de empleo.
- Facilitar a las empresas la definición de perfiles y la preselección de candidaturas.
- Favorecer el acceso al empleo de personas con mayores dificultades de inserción.
Servicios y actividades
Acogida y diagnóstico de empleabilidad
La atención individual permite conocer la trayectoria, capacidades, necesidades y objetivo profesional de cada persona.
Currículum y entrevistas
Se trabaja la presentación de la candidatura, el currículum y la preparación de entrevistas y procesos de selección.
Valoración de competencias y formación
Se identifican competencias profesionales y posibles necesidades de actualización, con orientación hacia formación y recursos adecuados.
Acceso al portal de empleo
El portal permite consultar las ofertas publicadas y registrarse como demandante, además de acceder a recursos para la búsqueda de empleo.
Captación de ofertas y atención a empresas
La Agencia recibe vacantes y ayuda a concretar las funciones, requisitos y perfil profesional que necesita la organización.
Preselección e intermediación
Se contrastan las candidaturas con las necesidades del puesto y se facilita su remisión a las empresas para continuar el proceso de selección.
Seguimiento y acompañamiento
Se revisa la evolución de la búsqueda y de las candidaturas, se registran las acciones y se ajustan los siguientes pasos del itinerario.